您好,欢迎访问白河县党建网
理论调研
当前位置:首页 > 理论调研  
充分发挥社会评价工作在年度目标责任考核中的积极作用
作者:张为军  来源:  发布时间:2015/9/11  点击量:7660

近年来,白河县着眼于使年度目标责任考核社会评价工作更能够客观反映各单位工作实绩,不断健全完善社会评价办法,对各镇的社会评价包括领导评鉴、民意调查两个部分,县直部门和中省驻县单位的社会评价包括领导评鉴、“两代一委”评价和群众代表评价两个部分,同时,由各镇对项目主管部门进行满意度测评,对排名靠后的实行倒扣分。

虽然社会评价工作在不断改进和完善,但是也存在以下几方面问题:一是评价结构显得单一。对各镇评价范围不够广,和各部门联系密切的服务对象没有参与评价,导致在评价时存在一定的随意性。二是评价方式不够灵活。只是简单的电话抽查和以发放评议表的形式进行测评,参与评价的群众、领导、代表和委员缺乏对评价对象工作实绩的了解途径,导致部分群众或代表“盲目测评”。三是评价结果不够客观。CATI电话访问系统仅能对固定电话用户进行抽查访问,我县留守在家的大部分是妇女儿童和老人,对镇上的年度目标任务和工作情况理解程度有限,在一定程度上导致了民意调查结果与各镇工作实绩之间有偏差。“两代一委”和群众代表对部门的评价,由于评价对象太多,容易使代表、委员产生厌烦心理,导致在评价时凭感觉、凭经验、凭印象打分。

为了充分发挥年度目标责任考核社会评价工作在评价各单位工作实绩方面的积极作用,应着重从以下几方面寻求突破。

一是扩大参评人员范围,切实提高社会评价的代表性。在领导评鉴、“两代一委”和群众代表评价的基础上,可适当扩大评价主体范围,增加一定比例能够熟悉掌握部门工作、业务往来密切的企业代表、专家学者、纪检监督员等评价主体参与评价,以充分体现评价主体的多层面、多角度和代表性。

二是分类确定评价主体,切实提高社会评价的准确性。将参与社会评价的93个单位按工作职能相近性和工作实绩可比性,细分为镇、党群口、政府口、宣传口、政法口、农林口、财经口、发改口、商贸口等9个类别,根据所评价单位类别和服务对象的不同,综合考虑公众知情程度、利益相关程度的差异化,分别选取不同的评价对象进行评议,让了解和熟悉部门工作的服务对象进行“对口”评价,切实提高对各单位社会评价的真实和可靠程度。

三是改进完善评价方法,切实提高评价结果的真实性。推行领导干部在公开平台公开承诺重点工作任务制度,定期公布目标任务的进展情况,让公众能够经常了解各单位的目标任务和工作成效,从而提高群众的参与度和关注度,有效避免群众对考核“暗箱操作”、对社会评价“流于形式”的质疑。探索建立“2+X+1”社会评价体系,“2”即:领导评鉴、“两代一委”评价,“X”即:按单位分类确定参与民意调查的社会各界评价对象,包括群众代表、窗口单位服务对象、企业法人代表、专家学者、纪检监督员、行风监督员等,“1”即:群众日常满意度评价。实行民意调查加分制度,把领导评鉴、“两代一委”评价结果直接计入社会评价得分,把“民意调查”结果作为社会评价加分项目,委托异地第三方机构以电话抽查的方式进行满意度测评,评价结果作为加分计入社会评价得分。将县长信箱办理满意率、网上信访案件办理满意度、政风行风在线评议等群众日常评价纳入社会评价体系,实行倒扣分,计入社会评价得分。

分享到:

陕公网安备 61092902000002号