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坚持问题导向 抓实基层党建
作者:admin  来源:  发布时间:2015/12/2  点击量:9803

-在全县基层党建工作会议上的讲话

县委常委、组织部长  王 黎

(2015年11月30日)

同志们:

这次全县基层党建工作会议是县委召开的一次重要的会议,主要任务是,贯彻落实中省市基层党建工作会议和县委十四届十四次全会精神,分析形势,交流经验,研究问题,部署当前和今后一个时期的基层党建工作。刚才,景海同志传达了全市全面加强党的建设工作会议精神,茅坪、仓上、构扒党委,县工商局党委作了大会经验交流,讲的都很好,各具特色,都有亮点,希望大家相互学习、共同提高。稍后,李县长将作重要讲话,大家要认真学习领会,切实抓好贯彻落实,真正做到听了有思考,回去有动作,工作有成效。下面,我先讲三点意见:

一、正确把握基层党建工作面临的新形势新要求

十八大以来,中央和省、市委高度重视基层党建工作,采取了一系列有力举措加以推进,政策规定一个接一个,办法措施一个严一个,大家都能感受到,对党建重视的程度之高前所未有,要求的标准之严前所未有,传导的压力之大前所未有。我理解,当前党建工作面临的形势,具体到我县来说,就是三句话:地位日益重要,基础更加坚实,任务十分艰巨。

第一,基层党建工作地位日益重要。党的十八大报告强调要“创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础”,把基层党建作为做好农村工作的关键。习总书记去年在群众路线教育活动总结大会上提出从严治党的八条要求,强调把抓好党建作为最大的政绩,并提出发人深省的党建工作责任“三问”,把抓党建提高到前所未有的高度。“四个全面”战略布局更是把全面从严治党上升到党和国家战略高度。今年以来,中央和省、市委先后召开了专题安排部署基层党建工作的会议,各个层次的会议规格之高、规模之大,都是前所未有的。中省市党建工作会议的部署和要求,主要体现在六个方面:一是始终坚持农村基层党组织领导核心地位不动摇;二是以推进村务监督为重点,加快完善乡村治理机制,把加强基层党建作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线,建立健全党组织领导下的村务监督机制;三是创新完善农村基层党组织设置,最大限度延伸触角,扩大党的组织和工作覆盖面;四是持续强化软弱涣散党组织整顿,结合选派农村工作指导员,做好选派第一书记工作;五是加大基层基础保障力度,实现有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事;六是抓实党建责任,抓好改革创新、督促检查、统筹协调,推动基层党建工作继续走在前列。这些部署要求,为我们做好新形势下基层党建工作指明了根本方向,提供了重要遵循。

第二,基层党建工作基础更加坚实。近几年来,县委常委会对贯彻中省市会议精神,大抓基层党建工作高度重视、高度一致、高度负责,我县在全市第一个把村干部待遇提高到农民人均纯收入的2倍,最近又出台了三个文件,把村主要干部待遇提高到每月2300元;在全市第一个实现村级活动场所全覆盖,先后投入2500余万元,建成村级综合服务中心61个,服务质量和效果位居全市前列;在全市第一个完成村“两委”换届,选配了一批年富力强的村级组织带头人,做法和经验在全省、全市推广;实行“系统抓、抓系统”的模式,在全市第一个实现非公企业党建“两个全覆盖”;坚持“四重”用人导向,深入开展“包联帮促”和群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,锻造了一支过硬的干部队伍和坚强的领导班子,在全市第一个完成消化超职数配备干部;实施的基层党员干部暨新型农民大培训行动、创业人才工程、“定期活动日”制度受到市委领导批示肯定;推行的“两清单一查核”差异化党建责任清单制度,在全市党建工作会议上作了经验交流,受到市委郭书记、周部长高度肯定;远程教育资源整合利用作为“白河模式”得到中组部肯定并在全省推广;移民搬迁社区党建服务管理模式受到省委主要领导肯定并推广。我县基层党建工作连续两年获得全市目标责任考核重大创新奖,连续两年获得全省组织系统改革创新成果奖,这些都为做好当前和今后的党建工作奠定了坚实的基础。

第三,基层党建工作任务十分艰巨。把握新形势,对照新要求,我县基层党建工作还存在一些薄弱环节亟待加强,一些重点难点问题亟待解决。概括起来,主要有以下七个方面:一是一些基层党组织的政治功能虚化、服务功能退化、作用弱化。相当一部分党组织贯彻执行党的政策不坚决不到位,在大是大非问题上态度暧昧,对歪风邪气不敢斗争,少数党组织连正常的组织活动和党的工作都开展不起来;对党员群众的教育引导不力,政治引领不够,服务能力不强,“老办法不能用、新办法不会用、软办法不管用、硬办法不敢用”,在凝聚人心、固本强基、调解纠纷、化解矛盾、维护和谐上发挥作用不够。二是基层组织设置不够健全。全县有非公经济组织185个,新型农村社区47个,经济合作组织94家,现代农林业园区56个,新社会组织43家,党组织设置还没有及时完全跟上,党的组织和党的工作还有许多空白点。三是党员结构老化、作用发挥不够。全县8904名党员中,农村党员5594名,占63%;60岁以上农村党员2068名,占36.86%;初中以下文化程度的党员3983名,占71.01%。党员队伍年龄老化,文化素质不高,活力严重不足,作用发挥不到位。四是党员教育管理服务不规范。有的党组织发展党员把关不严,重“数量”不重“质量”,有的甚至长年不发展党员;对党员管理服务缺乏务实管用的手段和措施,特别是长年在外务工的700多名青壮年流动党员,有相当一部分成了“隐形党员”、“口袋党员”。五是一些基层组织带头人素质不高、能力不强,后备力量不足。全县113名村党支部书记,初中以下学历43人,占38%,相当一部分对新政策和互联网新技术不学不懂不会;有的作风不正,办事不公,吃拿卡要,大操大办屡禁不止,不正之风和腐败问题时有发生,今年以来,先后有50多名村干部被立案查处;有的在城镇经商办企业,十天半月回村一次,多数时间遥控指挥;有的不注重培养年轻干部,村“两委”班子换来换去就那几个人。六是村级治理不够科学规范,民主管理制度没有很好的落实。撤镇并村后,服务半径增大,基层组织和村干部服务手段、服务水平跟不上,村民融合难、合村不合心;党组织领导下的村务监督机制不完善,有的村民监督委员会成了摆设,“四议两公开”等党内议事规则和决策程序得不到落实,村民自治变成“村官自治”。七是党务工作力量薄弱,基层基础保障力度还不够。有的党委(党组)书记不重视党建工作,只要书记权力,不尽党建职责,把党建当副业,在党建经费和人员保障上不给力,党建工作被动应付。有的副书记没有分管党建工作,镇上没有专职组织员,部门没有党务专干,等等。这些问题就是工作导向,就是工作任务,都需要我们认真研究加以解决。

分析形势在于提高认识,各级党组织和党组织书记都要认清形势,吃透上情、摸清下情、掌握实情,找准切入点,把握立足点,抓住关键点,使基层党建工作与时代同步、与发展合拍。要做政治上的清醒人、明白人,知大势、懂本行,坚决落实首要之责、主要之责、全面之责、分内之责,带头重视党建,认真谋划党建,亲力亲为抓好党建,不断把全县基层党建工作抓实、抓细、抓出成效。

二、大力推进基层党建重点工作任务的落实

面对新形势新任务,全县基层党建工作要以十八大、十八届三中、四中、五中全会和习总书记关于基层党建重要指示精神为指导,认真贯彻落实中省市基层党建工作会议精神,紧紧围绕强化基层党组织领导核心地位、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以强化政治功能和服务功能为鲜明导向,以推进组织覆盖与工作覆盖为工作重点,以服务改革、服务发展、服务党员、服务群众为根本要求,以推动经济发展和民生改善成效为检验标准,坚持问题导向,突出改革创新,实现基层党建工作全面进步、全面过硬,为建设美丽富裕新白河提供坚强保证和有力支撑。主要抓好五个方面的工作:

第一,以健全完善党建清单为抓手,从严落实党建工作责任。抓好基层党建工作,关键在于强化责任落实,要让党建清单成为抓实基层党建的利器。一要完善三级责任体系。围绕基层党建工作谁来抓、抓什么、怎么抓,从县委、各镇各部门党委(党组)、各党支部三个层面,从党委(党组)主体责任、党组织书记第一责任、分管领导直接责任、党务干部具体责任四个层级,分级细化责任,分类量化任务,层层制定抓基层党建工作责任清单和年度任务清单,推进所有责任主体都能知责、明责、履责、尽责。县委将研究制定县委常委会班子及其成员抓党建工作责任和任务清单。各镇、各部门党委要在明确共性责任的基础上,研究制定本镇本部门具体责任和任务清单,排出书记项目,明确清单重点,针对不同领域、不同现状制定所辖党支部的党建相应清单。要建立公开公示、督促检查、定期约谈、责任追究等机制,把制定和落实清单的过程作为科学谋划工作的过程,变为探寻党建创新之源、拓展党建品牌之路、彰显党建服务之本的过程。二要抓实述职评议考核。今年,在抓好各镇党委书记、县直机关工委书记、县非公党工委书记抓党建工作述职评议工作的基础上,县直各部门党委(党组)也要向县委作抓党建工作专题述职,各党(工)委要结合年度考核,开展所辖党组织书记抓党建工作述职评议。要从严从实、注重实效,述职前要查核,重点掌握了解清单完成情况以及存在的问题,为开展述职评议提供客观依据。述职时,述责任要把自己摆进去,述任务逐项说明完成情况,特别是提出问题的整改情况,述亮点注重特色成效,述问题有具体事例数据,述打算有具体措施。述职后,要如实反馈评议结果,评议结果与提拔重用、评优树模挂钩。三要加强党务工作力量。部门党委不再单独设党委书记、副书记和纪检组长统派直管后,党务工作力量减弱,需要各部门“一把手”合理安排,把更多的精力用在抓党建上。我们不仅是局长,更重要的也是书记,抓党建是主业,该管要管起来、管到位。同时,要结合机构改革,每个部门党委(党组)要确定一名党委(党组)成员主抓党建工作,至少确定一名专(兼)职党务干部。各镇党委副书记要明确分管党建工作,每个镇党委年底前配备1名副科级非领导职务专职组织员。县委组织部将出台专门的管理考核办法,着力抓好组织员的选拔配备、业务培训、考核管理等工作,促使他们聚焦主业,抓好党建日常工作。要积极探索借鉴在镇设立党建工作站、党建办的做法,不断加强党建工作力量。要加大“两新组织”党建工作指导员选派力度,健全完善考核管理办法,引导他们专心做好本职工作、切实履行好指导职责。

第二,以深化“定期活动日”为载体,强化基层党组织整体功能。强化基层党组织整体功能,是基层党建工作的关键之举。政治功能是魂,要强化政治引领,加强理论武装和思想教育,严格组织生活,严明组织纪律,发挥政治核心作用。服务功能是根,要不断健全服务体系,解决联系服务群众最后“一公里”的问题,让群众得实惠。一要深入推进“定期活动日”制度。要坚持不懈地推行农村党员“定期活动日”制度,在实践中不断改进完善 “党内组织生活、民主议事决策、落实工作任务”的“3+X”模式,让基层党建工作与经济社会发展紧密结合、良性互动,切实发挥好基层党组织的带动引领作用,切实解决农村党员党内组织生活不经常、不规范的问题。仓上镇党委将“党建工作例会”和党员“定期活动日”相融合,镇党委每月召开一次党建工作例会,研究部署近期党建工作,确定各支部“定期活动日”主题,有效发挥了镇党委的审核指导作用,做法值得借鉴。要通过推行农村党员“定期活动日”制度,树立“党建+”的新理念,把基层党建工作融于农村经济社会发展各方面、全过程,探索党建工作与中心工作融合的新模式,构建以党建引领、统筹推进各项工作的新机制,以“党建+”来促进工作、引领发展、检验水平。二要规范党内组织生活。严格执行民主集中制、议事决策规则、请示报告制度特别是民主生活会制度等规定,扎实开展批评与自我批评,使党委(党组)自身建设严起来、实起来,确保领导核心作用的有效发挥。各级党组织都要按照贴近党员、贴近工作、贴近实际的原则,固定时间开展党内生活。党组织书记要带头落实民主生活会、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、党支部“三会一课”、民主评议和党性分析等党内生活基本制度。要总结镇党代会年会制试点经验,2016年全面铺开。三要抓好村级组织活动场所的建、管、用工作。各镇党委要结合镇村改革,加大撤并村的活动场所建设力度,做到该新建的新建,该改造升级的立即升级,力争2016年底实现标准化活动场所全覆盖。要加强对村级活动场所的资产管理,确定专人负责管护。要不断拓展村级组织活动场所的服务内容,强化服务功能,切实把村级活动场所建成办公议事、党员活动、教育培训、便民服务、文体娱乐的综合性服务平台,成为村级党组织和党员履行职能、发挥作用的重要阵地。四要创新服务载体。要结合农村、社区、机关、企业等领域党组织实际,整合服务资源,增强服务效能,提升服务水平。要按照全市“固本强基党旗红”主题党建活动的要求,深入开展“包百村、联万户、帮发展、促和谐”干部直接联系服务群众活动,县直部门党员干部要按照“三包四扶五保障”的工作要求,联户帮扶办实事,推动精准扶贫、精准脱贫。各镇党委要把工作重心放在村上,树立岗位在村、阵地在村的意识,全面落实好分片包村、入户走访、在村服务的制度,特别是对重点村、老大难村,镇党委书记和班子成员要直接包、重点抓,限期解决问题,把党的路线方针政策宣传到村,把思想政治工作开展到户,把各项惠民政策落实到人。

第三,以基层党建全覆盖为目标,不断完善基层组织体系。要坚持把党的组织和党的工作全覆盖,作为基层组织建设的基础性工作,真正实现“哪里有党员,哪里就有党的组织和党的工作”。一要大力推进移民搬迁社区党建工作。近年来,通过加强农村社区党建工作,有效破解了人户分离、党员群众管理服务难的问题,有力促进了移民搬迁和城乡统筹发展。县上印发了《关于加强农村社区党建工作的实施意见》,各镇要结合实际,采取整村划转社区、整村划分社区、撤组设立社区和分村组建社区等4种模式,不改变村民自治机制,不增加管理层级,在符合建立支部条件的社区,及时建立党组织。在社区党组织领导下,成立社区居民委员会和其他配套组织及各类服务机构,配备社区干部和管理服务人员,按照服务发展、服务民生、服务党员群众的要求,健全完善各项制度,全面开展管理服务工作。今年年初,我们提出每个镇要建设1至2个农村社区党建示范点,从目前情况看,整体工作进展不平衡,个别镇还没有动作,希望引起重视,采取有效措施,加大推进力度。二要坚持“系统抓、抓系统”推进“两新组织”党建工作。要及时跟进经济社会组织变化,加大在农民合作社、民办非企业单位、社会中介组织等建立党组织力度。已经建立的党组织,要按照“一行业一特色、一企业一载体”的要求,突出行业特点,深入开展党建主题活动,发挥好党组织和党员作用。12月中旬开始,省市将开展非公企业党组织“评星晋级,争创双强”活动验收工作,各企业主管部门要高度重视,精心安排部署,指导企业党组织做好查漏补缺工作,确保各类文件资料、信息数据、重大活动环环相扣,相互印证,真实反映工作成果。三要深化城市社区党建网格化管理。社区党建网格化管理是社区管理创新的有效抓手,是提升社区党组织管理服务水平的重要平台。要深入推进社区“网格化管理、组团式服务”的模式,按照“定格、定人、定责”的要求,落实社区主要干部兼任网格长、居民小组长兼任网格员,明确网格长、网格员工作职责,严格执行网格员一日双巡、值班备勤、重大事件报告等制度,做到社区有格、格中定人、人负其责。要继续抓好在职机关党员到居住地社区党组织报到开展志愿服务活动,使机关党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位、评议两结合”。四要抓好机关党建工作规范化建设。要扎实开展以规范“党员发展、党费收缴使用和管理、党组织换届选举、优化党组织设置、党内组织生活”为重点的规范化党支部创建活动。全面加强机关党员干部作风建设,严格日常考核管理,强化末位查究和“为政不为”行为问责处理,下硬茬整治“慵懒散”和廉而不勤、为官不为的问题。要将机关党建与单位业务紧密结合,把党建工作的各个环节抓具体、抓深入、抓出成效,不断提升机关党建工作水平。要重视党史档案工作,按要求完成各项任务。

第四,以管好用好党组织书记为重点,加强村级干部队伍建设。支部强不强、关键看“头羊”。基层党组织书记是党在基层的执政骨干,是广大基层党员群众的带头人、领头雁,提高待遇是基础,管好用好是关键。一要着力抓好村干部考核管理。今年以来,中省市在增加村级组织办公经费、提高村干部报酬待遇、强化管理考核等方面,提出了明确要求。县委、政府高度重视,在县财政十分紧张的情况下,将村主要干部补贴提高到每月2300元,城镇社区主要干部补贴提高到每月3000元,其他村干部补贴均有大幅提高。村干部待遇提高后,要按照职业化要求进行管理。县上出台了《白河县村干部管理考核暂行办法》,建立了村干部小微权力清单、任前辞职承诺、值班坐班、绩效考核等制度。各镇党委要结合实际,按照“办公定点、岗位定人、工作定责、年终定绩”的“四定”要求,制定村干部管理考核实施细则,细化村干部小微权力清单,明确职责权限,签订任前承诺,细化考核评议办法,强化考核结果与绩效补贴挂钩,严格兑现奖惩,确保不出现只享受待遇,不守其岗、不谋其事、不尽其责的现象,真正发挥好村干部的作用。各镇制定的村干部管理考核细则于12月底前报县委组织部备案。二要切实完善村务监督机制。成立村民监督委员是推进基层民主政治建设、完善权力运行和乡村治理机制的重要举措,是严格党员干部管理、防止“小官贪腐”的重要手段,浙江的实践证明很管用。各镇党委要在发挥村民监督委员会作用上下功夫,监委会在村党组织领导下,对村民会议和村民代表会议负责,对村务决策、村务公开、集体“三资”等事项进行全方位监督。要建立村务情况分析、村务监督工作报告、评议考核等制度,推动监委会有效开展工作,从源头上遏制发生在农民群众身边的不正之风和腐败现象。要大力推行“四议两公开”、村务、党务公开、村规民约等民主监督的好做法,努力实现村干部零违纪、村民零上访、工程零投诉、开支零违规的“四零”目标。三要管好用好第一书记。全县共选派第一书记33名,大部分第一书记都能按照抓班子聚合力、抓协调促落实、抓服务树形象的要求,认真履行工作职责,取得了一定成效。但还有极个别的人文件里见得到名字、村子里见不到影子,甚至十天半月都不到村上去一趟。各镇各部门要严格按照《白河县选派干部到村任第一书记管理考核办法》,抓好第一书记的教育培训、日常考勤、驻村工作、待遇保障、考核奖惩等管理服务工作,县委对工作突出或有重大贡献的要宣传表彰、优先重用,对工作不力的要及时批评教育或撤换,确保第一书记下得去、待得住、干得好。要加强大学生村官管理服务,县委已将任满两个聘期,当选村(社区)“两委”副职及以上职务满一届、聘期年度考核均为称职以上的7名大学生村官,转聘为镇事业单位干部。各镇党委要加大教育培养和实践锻炼力度,确保大学生村官成长成才、有序流动。

第五,以基层党员干部暨新型农民大培训为基础,抓好党员教育管理。在“互联网+资讯秒播”时代,要深入研究信息化条件下基层党员干部的教育问题,树立整合融合理念,构建集电视电台、远程教育、传统纸媒、网络微博、手机终端于一体的全媒体教育平台,推进全媒体手段在党员干部教育中的创新应用,努力破解基层党员干部教育难题。一要继续深入开展基层党员干部暨新型农民大培训行动。县委组织部和县委党校要抓好科级领导干部、村“两委”主要负责人、科级后备干部示范培训。各镇各部门党委(党组)进一步抓好本镇本部门本系统党员干部教育培训,每年“至少开展一次专题辅导讲座、组织一次业务宣讲、开展一次送教下乡活动、建立一套党员干部日常学习教育的管理考核机制、完善一个党员干部学习教育信息库,党委(党组)书记要讲好一堂党课”。要按照分层分类、全员培训的原则,统筹培训计划、培训资源和培训实施,广泛开展部门互学、送教上门,巡回宣讲、送教下乡,努力做到“党员干部全员培训,基层大众广泛宣讲”。二要深化远程教育资源整合利用。要坚持“基础设施建设好、教学活动开展好、资源整合运用好、综合服务效益好、示范带动效果好”的“五好”标准,在深化服务型站点建设上下功夫。要结合农业、卫生、文化等部门信息化工程建设,对全县140个远程教育站点进行优化布局,改造升级硬件设备。要依托远程教育平台,开展农产品电子商务,各镇要挑选1-2个村搞好试点,为当地产业大户、现代农业园区和家庭农场主等创业人才提供服务,拓宽销售渠道。要不断整合网络、手机终端等新媒体技术,加强党建微博、微信的利用推广,新建、整合一批户外LED大屏幕,推进“远教广场”建设,推动远程教育从室内走向室外,扩大覆盖面和影响力,着力构建基层党员干部教育培训“远程教育+”新模式。三要抓好党员管理服务。10月23日,中组部专门召开了发展党员工作座谈会。各级党组织要牢固树立质量至上理念,加强综合分析,注重过程管理,抓实抓细培养教育工作,认真落实审查把关责任,高质量做好新形势下发展党员工作。在农村要突出抓好近3年未发展党员、60岁以上占全村党员1/3以上的村党支部,注重从产业大户、致富能手、复退军人、务工返乡人员、毕业回乡大学生中发展党员。在非公企业,要注意发现掌握那些政治素质好、道德品行端正的生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员,进行跟踪培养,适时发展。要按照《白河县处置不合格党员暂行办法》,客观准确地认定不合格党员,稳妥慎重做好处置工作。各党(工)委要加强对党员的激励关怀,特别是对老党员、老干部、老模范要给予关心照顾,定期走访慰问,帮助解决实际困难,让广大党员感受到组织的温暖。县上建立有困难党员帮扶基金,各镇各部门有困难党员可给予帮扶救助。

三、努力提升基层党建工作水平

一要改革创新。改革创新是推进基层党建工作发展的不竭动力。要坚持思维创新、路径创新和方式创新有机结合。立足现有基础“向前看”,了解和掌握新时期对基层党建工作提出的新要求,把中央和省、市、县委对基层党建工作的部署与基层工作实际结合起来,超前谋划,适时提出创新思路,明确创新目标,落实创新举措。要把握基层党建工作的全局性,推行“党建+”模式,找准基层党建工作与经济、政治、文化、社会建设的结合点和切入点,做到两个目标一起下达,两个任务一起部署,两个成果一起考核。如中厂镇可在红石河流域打造“基层党建示范区”,探索以党建为统揽,以连片治理和美丽红石河建设为抓手,以每个村服务中心为节点,以集群化提升为手段,实现一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜。要讲究方法,坚持继承与创新相结合、基础工作和创新重点相结合,树立亮点和消除盲点相结合,注重基层党建工作创新的可操作性,推动基层党建工作常抓常新,不断提升基层党建工作科学化水平。

二要典型示范。抓典型带动是推动党建工作全面展开,促进整体工作上水平的重要举措。典型抓好了,能够起到点亮一盏灯、照亮一大片的作用。各镇各部门党委(党组)既是抓典型的实施主体,也是责任主体,要按照“抓培育、树典型,抓推广、促提高”的思路,加强典型的总结提炼、宣传推介力度,对涌现出的先进人物、先进事迹、成功经验要深度挖掘,多角度、深层次进行全方位报道,扩大典型影响力,在不同层次、不同领域、不同行业,分别选树一批特色鲜明、带动力强、示范作用突出的基层党建典型。县委将评选表彰一批先进基层党组织和优秀党员、一批基层党建工作先进典型,使全县基层党建工作学有标杆,干有目标,形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。要精心制定典型培育方案,每个党(工)委每年都要抓1个党建典型项目,切实打造一批特色鲜明、成效显著的基层党建示范品牌。

三要求真务实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓好党建工作的重要保证。党建工作务虚性、程序性较强,但虚不是假,要“虚功实做”,从“实”处见效。全县各级党组织必须牢固树立党建工作无小事的理念,自觉把各项党建工作放到县委中心工作中去定位,把党建工作的整体部署变成一个个项目、一件件实事,把求真务实精神贯彻到党建工作的方方面面,思考问题要从实情出发,部署工作要从实际出发,推进工作要从实效出发,坚持埋头苦干,不事张扬,真抓实干。要以抓铁留痕、踏石有印的劲头,以求真务实的作风,谋实招,干实事,求实效,高标准、高质量地抓好党建工作各项任务的落实。

同志们,全面加强基层党建工作势在必行,大有可为,让我们在县委的坚强领导下,坚定信心,振奋精神,以更加务实的作风,更加扎实的举措,努力开创全县基层党建工作新局面。

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