您好,欢迎访问白河县党建网
白河组工
当前位置:首页 > 组工信息 > 白河组工 > 正文  
《白河组工》2017年第四期
作者:admin  来源:  发布时间:2017/10/17  点击量:2476

白河组工

第4期

中共白河县委组织部                      2017年10月17日 

县委党校“四个聚焦”提升干部教育培训质量

县委党校结合全县干部教育培训实际,充分发挥干部教育培训主阵地、主渠道优势,积极构建多元化干部教育培训新格局,不断提升干部教育培训质量。

聚焦培训方式创新,大力整合优质资源。建立四个现场教学基地,灵活运用专题讲座、案例教学、现场观摩、互动研讨、巡回宣讲、流动课堂、业余党校等多种培训方式,有效激发学员学习的积极性和主动性。整合教育培训资源,与市委党校签订联合办学框架协议,分期、分批选派学员到市委党校进行轮训。结合党员干部暨新型农民大培训行动,将培训对象拓展到机关事业单位普通党员干部、镇村(社区)党员群众中,促进干部教育培训均衡化。

聚焦干部素质提升,精心设置培训课程。在优先确保中国特色社会主义最新理论成果和党性教育课时前提下,选修课程中精心增设《中外文学名著鉴赏》、《汉剧二黄的起源与发展》、《县域经济发展现状与对策思考》等富于特色的系列新课程,有效提升干部综合素养。

聚焦打造师资队伍,多途径整合师资力量。按照“素质优良、规模适当、专兼结合”的原则,聘请109位部门资深领导、行业专家担任兼职教师。建立县级领导上台讲课工作机制,通过邀请省委党校、省行政学院、市委党校、安康学院和兄弟党校的专家等担任客座教授等方式,不断充实教育教学师资力量。

聚焦培训服务优化,健全培训体制机制。建立健全教师授课的教案编写试讲、学员培训管理、科研资政管理、综合考核等相关管理制度,坚持用制度管人管事。狠抓教风学风建设,强化教学培训纪律,不断提升干部教育培训质量与效果。同时,在后勤保障服务上,从优化学员的学、住、食、宿条件等每一个细节做起,切实让学员吃的放心、住的舒心、学的开心。(王钦  杨守军)

县人社局党建工作催生“四提”效应

夯实三项机制,干部提神有作为。制定完善《鼓励激励、容错纠错、能上能下实施细则》及《落实三项机制助推脱贫攻坚实施办法》,注重在改革创新、攻坚克难的工作实践中培养锻炼干部。运用鼓励激励机制,培树学习标兵2名,党员示范标兵6名,4名干部晋升为股室负责人,2名优秀干部被推荐提拔为科级领导干部,1名领导干部被评为全县“勇担当、善作为”先进个人,使人社系统学有榜样、赶有目标。

优化工作制度,工作提速创实绩。坚持以“就业惠民、社保利民、维权安民”为重点,创新举措,狠抓落实,推动基层党组织服务民生、服务群众。制定完善干部管理制度20余项,对业务工作实行“季度点评、半年总结、年度考核”,激发党员干部立足岗位创先争优。累计完成城镇新增就业885人,再就业安置330人,就业困难人员实现再就业208人,农村劳动力转移就业5.98万人。完成招商引资项目2个5000万元,培育“四上企业”1家。

 精准发力扶贫,服务提质促民生。认真落实“抓就业保民生”的扶贫责任,发挥党员在扶贫帮困、岗位履职等方面的先锋模范作用,全力打响脱贫攻坚战。今年以来,组织举办县直部门干部、驻村第一书记脱贫攻坚业务知识专题培训班3期,1800余名干部参加培训,增强帮扶履职能力。同时,促进贫困劳动力转移就业1392人,扶持自主创业65人,带动就业200余人。拿出58个公益性岗指标分配给21个脱贫村,积极帮助建档立卡贫困户实现稳定脱贫。

丰富实践载体,成效提高增活力。深入开展“双建双争”活动,实施党员积分制管理,激发广大党员努力做到“五带头”(即带头学习讲政治、带头攻坚追标杆、带头帮扶促脱贫、带头倡导新民风、带头落实转作风),掀起争当五星级党员的热潮;创新“我到大厅上周班”活动载体,要求党员示范带头,深入人社服务窗口、工(农)业园区及扶贫村等开展服务,切实解决服务群众的“最后一公里”问题;丰富开展学习黄氏家规、参观天宝“三苦”精神基地、领导干部上台讲党课、党员志愿服务、道德讲堂等党日活动,畅通党员交流沟通渠道,加强党员日常学习教育,努力实现抓党建聚人心、强队伍促发展、党建与人社事业相互促进全面提升的目标。(黄云慧)

县公安局用活三项机制 激发干部队伍活力

县公安局以“学、建、用”三步法推动 “三项机制”融入结合、落到实处,有力激发了干部队伍活力,调动了全体干警干事创业的热情。

全员覆盖学机制,确保“三项机制”入脑入心。通过“领导带头学、列出专题学、党课宣讲学、突出载体学”推动“三项机制”学习全覆盖。各级领导干部带头抓学习,班子成员深入包抓单位及党建工作联系点专题宣讲“三项机制”的重要内容,各部门创办学习园地交流民警学习“三项机制”的心得体会,通过电子屏幕滚动显示“三项机制”的重要内容,营造浓厚的学习氛围,提升了全体党员干部学习贯彻“三项机制”的热情。同时,组织 “三项机制”知识测试2次,进一步加深了全体民警对“三项机制”的认识和理解。

联系实际建机制,推动“三项机制”融入结合。联系干部队伍及公安工作实际,在深入调研、广泛征求意见的基础上,突出操作性和实用性,制定出台了《白河县公安局贯彻落实“三项机制”实施细则》,将具体内容融入到民警的表彰奖励、部门考核、干部选拔任用等各个环节,融入到当前公安各项具体工作当中。

统筹结合用机制,凝聚“追赶超越”强大合力。局党委将《细则》作为干部队伍管理的基本遵循,让“三项机制”成为从严治警的新法宝、队伍管理的催化剂、凝聚警心的聚合器。今年以来,运用《细则》鼓励激励相关规定,对6个部门、 29名个人进行表彰奖励,推荐县级以上表彰20余人,市级表彰12人,省级表彰5人;对3名先进个人予以重用,提拔为所队副职;同时根据能上能下相关规定,调整部门负责人1名。(政工室)

分享到:

陕公网安备 61092902000002号