您好,欢迎访问白河县党建网
人才工作
当前位置:首页 > 干部人才 > 人才工作 > 正文  
我县创新方式拓宽引才渠道
作者:王慧丽  来源:  发布时间:2016/10/21  点击量:5108

我县根据县域经济社会发展需求,坚持刚性引才和柔性引才相结合,招商引资与招才引智相结合,简化程序,用活政策,着力提高人才引进效率。

着眼腾岗引才。对各镇和县直部门的编制进行摸底调查,尤其是着眼教育、卫生事业需要,通过公开招考、公开选聘、聘请客座教授等方式,引进各类中、高级职称人才。卫生系统在认真总结秦楚医疗联合体的成功经验的基础上,健全完善“以能力定薪酬、看贡献定去留”的柔性引才机制,不求所有,但求所用,开辟引才创业绿色通道。

依托发展引才。按照“做大工业、做优农业、做强三产”的总体思路,推动经济发展加快转型升级,依托汽车装配、“十大工程”、“两河”工业集中区、“飞地经济”园区、小微企业孵化园建设等创新创业平台,积极提供优质服务,推动引才引智与项目对接、与产业互动,满足重点领域和产业发展对人才的需求。

采取乡情引才。组织召开在外创业人才座谈会,加强与县外白河籍优秀创业人才联系沟通,介绍家乡经济社会发展情况、投资优惠政策和项目,完善“产业+项目+人才”的项目招引人才模式,不断吸引外出优秀人才返乡创业。以吸引返乡人才为重点,大力实施创业人才工程,认真贯彻“一个意见两个办法”,大力扶持首次创业,积极鼓励二次创业,形成了工商企业下乡创业、村组干部带头创业、本地人才就地创业的大众创业格局。

分享到:

陕公网安备 61092902000002号