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我县开展基层干部大培训 力促履职能力大提升
作者:夏元鑫  来源:  发布时间:2017/9/6  点击量:731

为决胜脱贫攻坚,我县坚持以抓党建促脱贫为主线,深入开展基层党员干部大培训行动,推动党员干部素质大提升。

深入调研问需,突出培训针对性。按照“干什么学什么,缺什么补什么”原则,采取问卷调查、实地走访等形式,广泛征求镇、村干部意见,科学制定培训方案。县委副书记多次组织召开筹备会议,亲自审定培训方案,精选培训内容,确定培训师资,对全县11名镇党委书记、121个村(社区)党支部书记、74个贫困村第一书记进行了集中培训,全面提升基层干部履职能力。

丰富培训内容,突出培训实用性。针对部分镇办“指导粗糙”、部分村党支部书记“会干不会说”等问题,坚持因需施教、注重实效,紧贴农村工作实际,围绕基层组织建设、产业扶贫、就业创业、健康脱贫、搬迁安置、脱贫攻坚、党风廉政等重点内容,采取专家领导案例讲解、致富能手现身说法、职能部门政策解读等形式,切实增强培训实用性。

创新培训方式,突出培训灵活性。采取集中授课、专题辅导、实地参观、交流发言等相结合教学方式,开展集中培训、专题讲座、政策解读,并由县级领导带队参观了卡子镇陈庄社区、构朳镇纸坊村永春碳基营养肥厂、茅坪镇枣树村盛世嘉禾食用油加工厂、宋家镇焦赞村希望农产品公司及金涞电子加工厂,双丰镇天顺社区鸿远电声制品厂、西营镇天逸社区、仓上镇天宝现代农业园区、冷水镇三院村等9个党建工作示范点,结业仪式上,2个镇党委、2个县直部门、1名脱贫攻坚工作队队长、1名第一书记和3名村党支部书记分别作了交流发言。通过参观学习先进典型,会议交流经验做法,进一步解放思想、开阔眼界,在互帮互学中提高自身履职能力,力求达到学有所得、学有所悟、学以致用目的。

严肃培训纪律,突出管理规范性。实行考勤签到、请销假制度,采取人、座、签三者“定位管理”方式,非特殊情况不准请假,县委党校、县扶贫局明确专人全程参与,跟班管理。制发《培训指南》,对培训组织、作息安排、教学安排、食宿管理、纪律要求作出明确规定,要求学员心无旁鹜、专心致志地参加培训。

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