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我县五查五审建立干部选拔任用审核制度
作者:鲁磊  来源:  发布时间:2015/6/24  点击量:4297

我县认真学习贯彻《干部任用条例》,坚持把好干部选拔任用“入口关”,建立健全干部选拔任用审核制度,确保干部选拔任用工作规范高效,防止“带病提拔”等现象发生。

出台了《白河县科级干部选拔任用审核办法》,要求在干部选拔任用研究决定前,对拟任人选相关信息进行审核。一是查干部本人档案,审资格条件,对“三龄两历一身份”、奖惩情况和社会关系等信息进行确认,看干部档案有无涂改或弄虚作假现象;二是查编制设置,审职位编制,对拟任职位有无空缺,看拟任人选与拟任职位是否符合要求;三是查执行规定,审尊规守纪,看有无拉票等非组织活动,单位和干部个人是否遵守严禁违规进人、严禁超职数配备干部、严禁拉票贿选、严禁跑官要官等纪律要求;四是查征求纪检、综治、计生等部门意见,审考察对象是否存在“一票否决”情形,看考察对象是否符合晋升要求;五是查监督审计情况,审廉洁自律,运用干部监督信息库和经济责任审计成果,对拟任人选廉洁自律情况进行分析了解。注重对个人收入、房产、配偶和子女出国留学等个人有关事项报告情况进行审核,看是否存在影响提拔或任用的问题。

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