您好,欢迎访问白河县党建网
人事制度改革
当前位置:首页 > 干部人才 > 人事制度改革 > 正文  
我县出台办法严格科级干部任前审核
作者:鲁磊  来源:  发布时间:2015/4/17  点击量:4974

为进一步规范干部选拔任用工作,近日,白河县制发了《科级干部选拔任用审核办法》,对拟提拔的科级干部任用资格条件和选拔任用程序进行事前审核把关,实现监督关口前移,从机制上防止选人用人上的不正之风。

《办法》明确规定,在选拔任用科级领导干部和公务员晋升科级非领导职务、享受科级非领导职务待遇以及确定科级后备干部时,研究决定前均需对拟任人选相关信息进行审核。审核的内容具体主要包括个人信息审核、机构编制审核、民主推荐和测评情况审核。个人信息审核,主要是对干部的出生地和成长地、“三龄两历一身份”、奖惩情况、主要社会关系等信息进行核实确认,确保个人信息真实准确;机构编制审核,主要是对拟任职位编制性质、拟任职单位职数空缺等情况进行核查,确保严肃机构编制纪律;民主推荐和测评情况审核,主要是在推荐考察中对干部得推荐票数进行审核确认,确保考察准确无误。

为规范审核程序,明晰责任主体,建立干部本人—考察组—干部任免机构负责人—分管负责人的干部选拔任用事前链条式审核机制,按照“谁呈报谁负责、谁考察谁负责、谁审核谁负责、谁主管谁负责”的原则,填写《科级干部选拔任用审查表》,对整个审核过程进行全程记实,由相关人员分别在审查表上签字,实事求是地界定各环节和程序的责任主体。对违反规定需追究相应责任的人员,视情节分别采取诫勉谈话、通报批评、调离岗位、降职或免职等组织处理措施严格进行责任追究。

分享到:

陕公网安备 61092902000002号