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我县:“两新”工作站创新开展党建工作
作者:林波  来源:  发布时间:2017/8/18  点击量:2688

今年以来,针对非公企业和社会组织党建工作存在的“散、乱、难”等问题,我县积极探索,率先在城关、中厂两镇成立“两新”组织党建工作指导站,创新开展非公企业和社会组织党建工作,取得显著成效。

明确“一个方向”。“两新”组织党建工作指导站以“政治引领”为方向,以“抓党建促发展”为思路,以服务两新组织为根本目的,制定了工作内容,明确了职责范围。组织指导站工作人员开展联系一个以上的“两新”组织、发放一张指导联系卡、帮带一名党员和职工、发放一套宣传资料、帮助建立一套管理制度的“五个一”主题实践活动。截止目前,2个指导站的14名工作人员结对联系31家非公企业和7家社会组织,发放指导联系卡60余张,结对帮带党员和职工14名,发放宣传资料200余份,帮助“两新”组织建立管理制度17项。

夯实“两个覆盖”。按照非公企业和社会组织“两个覆盖”情况调查摸底要求,对所辖“两新”组织开展摸底核查,摸清党员情况。对垲博实业等具有3名以上党员的“两新”组织,按照党组织组建相关程序,指导单独组建党组织;对华越汽车等只有1至2名党员的“两新”组织,挂靠到“两新”组织或村(社区)党支部组建党组织;对索越户外等没有党员的“两新”组织,通过选派党建指导员、组建工青妇组织、建立党员领导干部联系点等方式实现党的工作覆盖。目前“两新”组织党建工作指导站已指导“两新”组织组建党组织13个,选派党建指导员36名,组建工青妇组织41个,建立科级党员领导干部联系点14个,实现了党的组织和党的工作“两个全覆盖”。

配强“三支队伍”。一是配强工作站成员。由相关镇负责党建工作的副书记担任工作站站长,镇市场监管所所长担任副站长,党务干部、市场监管所工作人员、相关村(社区)干部任工作指导站工作人员,明确岗位责任,制作工作人员指导联系卡,设立服务窗口,开展党建工作咨询、党务知识学习和相关业务办理。二是配强“两新”组织党支部领导班子。为方便开展党建工作,选派与“两新”组织联系密切的市场监管所党员领导干部担任“两新”组织党支部书记,相关村(社区)党支部书记、“两新”组织党员代表为“两新”组织党支部班子成员。三是配强党建指导员。按照选派标准对每个“两新”组织至少选派一名党建工作指导员,明确党建指导员工作职责,指导“两新”组织党建工作。

开展“四大活动”。开展“主题党日”活动,每月以5号为固定日,开展“主题党日”活动,邀请“两新”组织法定代表人和所辖党员参加,宣传党的方针政策。开展“三送”上门活动,为所辖“两新”组织送政策上门、送资料上门、送服务上门80余次,积极提升党组织在“两新”组织中的地位。开展组织找党员活动,定期对“两新”组织进行摸底排查,查找“隐形”党员和“口袋”党员,仅7月份已查找出党员4名,组织他们正常过上了组织生活。开展志愿服务活动,组织“两新”组织出资人或法定代表人、党员共计50余人参加了指导站志愿服务队,开展帮助困难职工群众活动100余人次。

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