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机关工委:“四项制度”夯实在职党员“双重管理”
作者:陶文君  来源:  发布时间:2017/11/22  点击量:674

    县机关工委认真落实在职党员到社区报到制度,建立健全“四项制度”,对在职党员进行“双重管理”,确实发挥党员先锋模范作用。

    规范报到程序,建立双重身份。下发了《关于在职党员到社区报到开展志愿服务活动的通知》,单位党组织负责组织、督促本单位在职党员到家庭居住地所在的社区党支部报到、领岗,新迁入社区或原有居住地发生调整变化的,到新居住地社区重新报到,社区党支部根据领岗情况进行分类登记,为组织在职党员开展志愿服务活动打下基础。

    严格组织生活,纳入双重管理。社区党支部每月开展组织生活前,提前通知驻该社区的单位在职党员,确保驻区单位在职党员每年能参加1-2次社区党组织生活,并把党员参加社区党组织生活情况如实反馈给原单位党组织,以便将党员参加社区党组织组织生活情况纳入年度党员民主评议。

    抓实志愿服务,发挥双重作用。围绕创建“文明社区、和谐家园”主题实践活动,社区党支部根据在职党员填报的特长和爱好,组建社区志愿者服务队,扎实开展政策宣传、技术培训、扶贫帮困、环境整治、矛盾调解、文化教育、医疗卫生等志愿服务活动,确保每名在职党员按照承诺每年完成1-2项志愿服务,社区党支部对参加志愿服务情况进行登记。

    开展评议反馈,进行双重考核。社区党支部每年组织社区居民群众代表和党员代表对在职党员表现情况,分“优秀、好、一般、差”四个格次进行民主评议,并在12月底前将评议结果反馈给在职党员所在单位党组织。特殊情况下,社区党支部可随时将在职党员表现情况向在职党员单位党组织进行反馈。反馈情况作为驻社区单位党组织年度党员民主评议的重要内容,规定在职党员社区评议不是优秀的、在单位民主评议党员中也不得评为优秀。

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