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县人社局:干事创业做表率 转变作风提效能
作者:黄云慧  来源:  发布时间:2017/9/11  点击量:1659

县人社局以“追赶超越”为引领,以作风整顿为重点,以提升干部形象为目标,大力开展“做公务员表率、打造‘四铁’干部队伍”活动,着力锻炼一支信念强、作风优、本领强的干部队伍,为人社事业健康发展提供坚强人力保障。

坚持高标要求。以争做改革创新、实干担当、为民服务、勤政廉洁、追赶超越“五个”表率,打造具有铁一般信仰、铁一般、铁一般纪律、铁一般担当“四铁”人社干部队伍,争创一流团队素质、一流工作作风、一流干事氛围、一流发展成效 “四个一流”为活动目标,坚持问题导向,精准施策发力,积极开展主题活动,鼓励干部牢固树立落实为重、实干为先的理念,把心思和精力集中到踏实干事、推动发展上,把优秀干部锻炼在脱贫攻坚、改革发展、重点工作一线上,在全系统形成奋发图强、干事创业、风清气正的新风正气。

强化学习引领。将思想教育作为干部作风建设的突破口,在持续学、深入学上下功夫,把党章党规作为经常性学习的基本内容,把习总书记来陕重要讲话和对脱贫攻坚工作的系列讲话作为重中之重,采取“三会一课”为主学、创新方式灵活学、集中宣讲辅助学等多种形式将学习抓在经常,让党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,始终保持对共产主义远大理想和奋斗目标的执着追求,在实际工作中自觉争做“五个表率”。

集中整顿作风。以西安《问政时刻》反映的人社方面问题为鉴,举一反三,认真查找人社干部队伍存在的执行决策部署不力、纪律执行缺失、工作效率不高、服务态度不好、履行职责不到位等突出问题。采取召开专题民主生活会、专题组织生活会、干部职工大会等形式,全面查找问题、深入分析原因,列出问题清单,坚持领导带头,以上率下,对照党的纪律、群众期盼、先进典型,对照改进作风要求,对照新民风建设要求,集中整顿作风,并建立整改台帐,实行销号管理,防止问题反弹,真正把不良风气扭过来,把清风正气树起来。

提升机关效能。进一步完善权责清单和公共服务事项清单,优化办事流程,坚决砍掉各类无谓的证明和繁琐的手续。对保留的事项,公开实施依据、办理流程,提高透明度和审批效率,全面接受社会监督。坚持执行首问负责、一次性告知、限时办结、责任追究等服务制度,加强对纪律规定执行情况和惠民政策落实的监督检查,坚决防止在工作中出现违反纪律、以权谋私、损害群众利益的行为,确保各项纪律规定全面执行,社保基金、就业资金安全有效运行,人事考试工作公平公正,各项惠民政策落实到位,切实以优良作风效能取信于民。

培育树立典型。结合“两学一做”学习教育、“群众搬到哪里,服务跟到那里”、“我到大厅上周班”等活动,切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。并注重在脱贫攻坚、新民风建设、人社业务等工作中培育亮点,树立典型,今年将在全县人社系统评选出10名“四铁”先进集体和10名“四铁”先进个人予以表彰,加强宣传报道,发挥典型示范引领作用,真正形成“定了干、干必成、成必优”的工作氛围,为做公务员表率、打造“四铁”干部活动营造舆论氛围。

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