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我县“四项举措”创新社区管理新模式
作者:王贝利  来源:  发布时间:2015/8/3  点击量:4304

近年来,我县各社区立足服务抓党建,强化管理促和谐,不断优化整合资源,积极拓展服务功能,社区“三有一化”建设取得成效,党组织凝聚力进一步增强。

“网格管理”让社区规范化。各社区根据所辖范围、人口数量、社区长远规划、党员分布等实际,合理划分了23个基础网格,城关镇负责网格的指导、考核、评估、监督与管理,各社区负责本区域内网格化管理工作的日常管理,形成城关镇党委-社区党支部—网格党小组为基本框架的三级党建网格化管理体系。推行“8+X”(党建群团知识咨询、矛盾纠纷调解、扶贫帮困助残、人口计生保健、治安巡逻防控、政策法规宣传、职工妇女维权、文化卫生娱乐和社区自主创新)服务体系,实现了“六进网格”(党建群团、人口计生、社情调研、城建卫生、综治维稳、民政社保进网格)的工作格局。

“评星定级”让党建上水平。社区“评星定级”结合“文明社区、和谐家园”创建活动,围绕党建整体推进、服务深化拓展、保障全面覆盖、共建机制完善、文明协调发展等方面有序进行,通过听取汇报、查阅资料、走访群众、民意测评等方式进行考核评比,对照评定标准综合打分,会议讨论,确定星级。通过开展创建“评星定级”活动,各个社区互相对比找差距,立足实际抓提高,形成“争评星定级,抓晋位提档,创优质服务”的良好局面,全县4个社区中有2个社区被评为4星,1个社区被评为3星。

“设岗定责”让党员动起来。各社区结合实际,每个网格设网格长和管理员,在网格内设立“六大员”(党建工作指导员、政策法规宣传员、矛盾纠纷化解员、社情民意信息员、城建卫生监督员、环境卫生保洁员),吸纳辖区内教师、医生、法律工作者等各类专业人员参与志愿服务队,镇党委定期召开联席会议,推进区域内党组织“共驻共建”。截止目前,共有1588名在职党员到社区报道,成立了权益维护、心理咨询、校外辅导、红白喜事等多支志愿服务队伍。

“三有一化”让服务有保障。将社区队伍建设、保障机制建设、服务阵地建设作为提升社区党建水平的重点,通过社区“两委”班子换届、选聘社区工作者、加大干部培训力度、提高待遇补贴、建设服务阵地等措施,落实服务保障。自今年换届后,社区干部平均年龄42.7岁,学历全部在高中以上,其中大学学历7人,占比36.8%,队伍素质不断提高。2011年起,社区干部正职补贴调整到每月2200元,副职补贴调整到每月1600元,社会保险单位缴纳部分全部纳入财政预算,县财政每年拨付社区党建工作经费3万元,保证社区基层组织正常运转。全县4个社区办公活动用房均达到200平米以上,实现了“有人管事、有钱办事、有活动场所议事”,努力构建区域化党建新格局。

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