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我县党建引领激发脱贫内生动力
作者:吕晓红  来源:  发布时间:2017/10/17  点击量:372

建好队伍增强“战斗力”。认真开展村“两委”班子综合研判,严格组织村级财务审计,针对重点难点问题做到底子清、情况明,确保按时启动完成村“两委”换届选举工作。注重从带头致富能人、返乡创业人才、合作经济组织负责人、优秀高校毕业生、退伍军人、退休干部和其他乡贤中选用政治素质好、愿为老百姓服务的村级组织带头人,结合软弱涣散党组织整顿,调整配备村干部28名。建立返乡大学生信息库,并作为村级后备干部重点培养,在村“两委”换届和届中调整时,把表现优秀、培养成熟、符合条件的返乡大学生及时推选进村级组织领导班子,实现一村一名大学生村干部计划。按省定最高标准落实村干部补贴和村级组织办公经费基础上,进一步提高村干部补贴标准,并为在职村干部办理养老保险和意外伤害保险,让村干部把全部精力用于脱贫攻坚。

创新载体增强“带动力”。全面推行“支部+X+贫困户”工作机制,坚持以村党支部为核心,以特色产业链和专业合作社为纽带,深入实施“百村百个现代农业园区、百村百个专业合作社、百村百个山林经济示范点、百村百名技术人才、百村百个电子商务”“五百脱贫工程”,全面推行“支部+农业园区、+龙头企业、+合作社”等7种模式,建立“支部引领、企业担责、贫困户受益”的利益联结机制,实现稳定增收脱贫。在每个镇建立1个以上“三变”改革示范点,带动发展村级集体经济。创新开展“双建双培”工作,着力建强党支部,建好“X”,将政治合格、群众威信高的49名优秀市场主体带头人培养成党员和村干部,鼓励支持130余名有带富能力的党员和村干部创办市场经营主体208家,带动8100余户贫困户致富增收,实现74个贫困村都有党员致富带头人,打造一支党性强、能带富、扎下根的“不走的扶贫工作队”。大力实施党员率先脱贫行动,出台《关于开展党员贫困户率先脱贫集中帮扶行动的实施意见》,对全县党员贫困户560户1900人进行精准识别建档,采取教育培训、健康救助、产业奖补、结对帮扶、表彰奖励等措施,支持帮助贫困党员率先脱贫,示范带动贫困群众共同脱贫致富。

优化机制增强“保障力”。认真落实领导联点、部门包村、干部联户工作制度,推动“包联帮促”干部直接联系服务群众工作常态化长效化。探索“互联网+贫困户”的扶贫方法,利用“脱贫攻坚连心群”定期宣传政策、传达上级精神、推广先进典型、交流创业经验,实现线上扶智激发内生动力、线下扶业增强“造血”功能。以推行“诚、孝、俭、勤、和”新民风建设为抓手,建立“村规民约、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁毒禁赌会”“一约四会”机制,开展“群众说、乡贤论、榜上亮”活动,实行“集中办公、坐班值班、首问负责、全程代办”等制度,促使建设新民风、创造新生活成为贫困群众的共同追求,有效提升了脱贫攻坚工作“四率一度”水平。

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