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城关镇实施“三项制度”推进基层党建工作追赶超越
作者:聂 璞  来源:  发布时间:2017/4/6  点击量:3205

去年以来,为了夯实基层党建工作,城关镇实施“三项制度”推进基层党建工作追赶超越。

持续做好“三单”式精准指导制度。全面推行党建工作目标责任制,建立以“年度党建工作目标责任清单、季度督查问题清单、月精准指导清单”为内容的“三单式”管理制度,促进党建工作有效落实。今年以来召开党委会专题研究部署党建工作4次,下发督查整改问题清单12份、精准指导任务清单45份。

推行党建工作例会制度。为有效推动城关镇党建工作,扭转支部书记对当前从严治党的形式认识不清,对党建工作存在“应付过关”等方面的思想,全面督查各支部月初“党建清单”完成情况,从2017年1月份开始,每月利用1天时间,集中组织各村(社区)支部书记及党务专干到镇上召开例会,会议对照当月月初下发的党建任务清单,逐项进行检查,对存在的问题,当面提出,并立即整改到位,确保每月党建工作落到实处。

有序落实村级后备干部培养管理制度。为破解村(社区)干部数量不足、素质不高、担当意识缺乏等难题,镇党委制定了《城关镇村(社区)后备干部培养选拔管理制度》,建立村(社区)后备干部管理库,对后备干部实行结对培养、设岗培养、跟踪培养、定期培训,坚持备用结合的原则,为“两委”班子正常换届、临时调整储备了优秀人才资源。截止目前,已有3个村共6名后备干部正在培养中,还有8个村的后备干部正在考察中。

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