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县委组织部(考核办)内设机构及主要职能

1、办公室    

负责部内政务、事务的管理和内部建设工作。承担部内综合协调,负责部长办公会议、部务会议会务工作及决议、决定执行情况的督查工作;负责文电处理、信息综合、部发文件的审核管理;负责部内会议的组织协调和有关活动的组织实施;承办部内干部管理、机构编制、人事工资、劳动统计、机要保密等工作;负责部内各项规章制度的制定实施和部内行政事务、后勤服务、财务和资产管理及接待工作;承办部党支部建设、党风廉政建设、精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育、“双创”等工作。

2、干部股(县干教办)

负责干部队伍建设的宏观管理,研究提出干部管理的具体意见;负责收集掌握县直机关事业单位和乡镇领导班子及科级领导干部状况,随时进行研判,为县委领导决策提供依据;提出加强领导班子和干部队伍建设的意见和建议;负责全县干部人事制度改革、公开选拔领导干部和党政群机关中层干部竞争上岗的组织实施和指导协调;配合有关部门加强领导班子思想作风建设;按照干部管理权限,负责办理干部调动、职务任免等手续;办理干部离退休和政治生活待遇的审批手续;指导、协调培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部;负责全县各级各类干部的教育培训工作,做好对县管干部教育培训工作的安排和检查;负责省、市组织部门下达的领导干部调训任务;牵头负责全县干部档案管理的宏观指导,检查督促干部档案政策法规制度的贯彻落实,负责县管科级在职和离退休干部及县委口干部档案资料的制作收集审核把关。负责县管干部监督管理,受理涉及干部选拔任用违规问题和干部违纪问题的检举、申诉及案件的调查工作,提出处理意见;承办全县科级领导干部出国(境)政治审查工作;组织协调指导和承办全县科级领导班子及其成员的年度考核及平时考核工作。负责指导协调《公务员法》的实施,会同人社部门承担县直机关及群团组织等参照公务员法管理单位公务员的宏观管理工作,负责指导新进公务员的登记和考试录用等工作,经办公务员的调配、奖励、惩戒、交流和回避、辞职辞退、申诉控告及工资审批等工作。负责全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、乡土人才等各类人才队伍建设牵头抓总协调工作,研究提出建立全县人才引进、培养、使用有效机制的建议;总结、推广全县各条战线优秀人才建功立业的典型经验。

3、组织股(县委基层办)

负责加强和改进全县党的基层组织建设工作任务落实,分类指导,切实加强农村、机关、事业单位、企业、社区及“两新”党组织建设;研究提出合理设置基层党组织和党员队伍建设意见,负责党员发展、教育、管理和服务工作;研究提出加强农村基层组织建设意见,协调指导村“两委”换届选举工作,协调加强村级配套组织建设,加强村干部队伍建设和“大学生”村官教育管理服务;负责县党代会有关工作,协调指导基层党委换届选举工作,负责党代表任期制、党代会常任制有关工作任务落实和党代表联络服务,指导其它组织换届选举工作;探索创新基层党组织和党员发挥作用的有效载体,不断提升全县党的基层组织建设科学化、规范化水平。

4、电教中心(县远程办)

制定全县党员电化教育和农村党员干部现代远程教育规划,负责指导督促县乡村三级远程教育网络建设;负责电教远教音像教材的引进、复制、发行管理;负责部内电教器材、教材的保管和养护;负责检查指导全县远程教育网点的播放和收看工作;承担全县远程教育人员的业务培训和业务管理工作;摄制电教片和远程教育课件,并定期与县电视台联合开办党建专栏;负责县级党建网站管理和上级党建网站信息报送工作等。

5、信息股

负责党的组织建设和干部工作有关政策的调查研究,组织、指导党的组织工作和干部工作的理论研究;承担部内相关文稿的起草工作;负责中省市组工信息的上报和《白河组工》编辑工作;负责本部综合性调研活动的组织协调工作。负责部内文书档案、干部档案管理工作。负责组织史编纂、发行工作。

6、考核办

综合股:负责日常业务综合协调及内务工作;组织协调市对县检查考核迎检工作;负责收集省、市考核信息及宣传工作;负责文件的收发、拟办、审核、传阅、催办、管理、清退、文书立卷及印章管理和文印工作;负责各项规章制度的建立健全和贯彻执行。

考核股:负责制定完善各项考核办法及考核实施细则;负责分解下达年度目标责任考核指标任务;负责制定年终考核检查工作实施方案;负责汇总考核数据,提出初步考核结果;负责分解落实市委、市政府下达的年度目标任务;负责市对县及县内目标责任考核指标的督促落实和资料收集整理工作。

 

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